五礦資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司市場(chǎng)化招聘專業(yè)化人才公告
發(fā)布時(shí)間:2019/07/19
五礦資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司是中國五礦所屬從事專業(yè)化資產(chǎn)經(jīng)營與管理的全資子公司,主要負(fù)責(zé)中國五礦非主業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營管理、低效資產(chǎn)處置盤活和新業(yè)務(wù)的培育開發(fā)等工作。作為中國五礦非主營業(yè)務(wù)板塊,所管理企業(yè)超40家,管理資產(chǎn)分布在全國15個(gè)省市,主要有資產(chǎn)管理、股權(quán)投資、醫(yī)療服務(wù)、物業(yè)經(jīng)營、酒店管理五大業(yè)務(wù)板塊,是中國五礦非主業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營管理的平臺(tái)。根據(jù)公司發(fā)展和崗位急需,現(xiàn)面向社會(huì)市場(chǎng)化招聘財(cái)務(wù)管理、數(shù)據(jù)分析、人力資源、網(wǎng)絡(luò)安全與信息、物業(yè)管理、工程管理、投資管理、出納等類專業(yè)人才。
一、報(bào)名條件
1、堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,具有較高的政治思想素質(zhì)。
2、具有相關(guān)全日制本科及以上學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格。
3、有明顯的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新實(shí)踐能力,能夠立即上手開展工作,獨(dú)立承擔(dān)工作職責(zé)。
4、年齡在45周歲以下,身體健康,心理素質(zhì)好;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)特別優(yōu)秀者可放寬條件。
人力資源類:應(yīng)為中共黨員,具備人力資源管理、績(jī)效管理、薪酬管理、干部管理等方面的工作經(jīng)歷和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),文字綜合能力強(qiáng),能運(yùn)用英語進(jìn)行溝通交流。
財(cái)務(wù)管理類:具備較豐富的財(cái)務(wù)工作實(shí)踐及能力和稅務(wù)籌劃管理等方面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能運(yùn)用英語進(jìn)行溝通交流。
網(wǎng)絡(luò)安全與信息類:具備網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、維護(hù)、管理等方面工作能力,能運(yùn)用英語進(jìn)行溝通交流。
物業(yè)管理類:精通物業(yè)管理政策法規(guī)、各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的組織與實(shí)操,具有建筑面積10萬平方米以上甲級(jí)寫字樓副總經(jīng)理以上管理經(jīng)驗(yàn)。
數(shù)據(jù)分析類:具有 五年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷,可獨(dú)立撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告,提供戰(zhàn)略決策數(shù)據(jù)支持。
工程管理類:熟悉相關(guān)專業(yè)法律、法規(guī)和政策,具有5年及以上項(xiàng)目施工管理、合約管理、項(xiàng)目成本管理、招投標(biāo)等工作經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
投資管理崗:熟悉相關(guān)專業(yè)法律法規(guī),具有3年以上投資工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資的全部工作,能運(yùn)用英語進(jìn)行溝通交流。
出納類:具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大中型企業(yè)工作經(jīng)歷。
二、薪酬待遇
經(jīng)資格審查合格的報(bào)名者,公司以郵件方式通知本人參加面試,經(jīng)組織面試測(cè)試后,按照人崗相適原則,由雙方協(xié)商確定職位及薪酬待遇。
三、報(bào)名方式
1、報(bào)名提交材料。報(bào)名登記表(附后)、身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、相關(guān)業(yè)績(jī)材料等復(fù)印件(或掃描件),近期二寸彩色照片。
2、報(bào)名材料遞交方式。應(yīng)聘者需將報(bào)名材料發(fā)送到電子郵箱:yangjing09@minmetals.com。
3、報(bào)名截止時(shí)間為:自公告發(fā)布之日起至2019年7月30日24:00止。
聯(lián) 系 人:楊女士
聯(lián)系電話:010-60167629
附件下載: 五礦資產(chǎn)公司市場(chǎng)化招聘專業(yè)人才報(bào)名登記表.doc