資產(chǎn)管理公司組織開展2020年度 新入職員工崗前培訓(xùn)工作
發(fā)布時間：2020/07/31
資產(chǎn)管理公司圍繞打造滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略需要的高素質(zhì)、專業(yè)化、年輕化干部人才隊伍，不斷提升教育培訓(xùn)工作質(zhì)量，以推進(jìn)公司內(nèi)訓(xùn)“三一工程”建設(shè)為契機(jī)，積極推動資產(chǎn)管理公司學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。
7月22日，為幫助新入職員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境和崗位工作，增強(qiáng)新入職員工的榮譽(yù)感、歸屬感和責(zé)任意識，資產(chǎn)管理公司開展了2020年度第一期新入職員工崗前培訓(xùn)。公司黨委副書記、紀(jì)委書記李立新出席培訓(xùn)班開班儀式并講話，開班儀式由黨委組織部部長楊靜主持，新入職員工所在單位負(fù)責(zé)人、各職能部門選派講師代表列席開班儀式。
開班儀式上，資產(chǎn)管理公司黨委副書記、紀(jì)委書記李立新表示，受公司黨委委托，向新入職員工的加入表示熱烈歡迎。接著，他結(jié)合自身三十余年央企工作經(jīng)歷，以老員工的身份，圍繞“新身份”“新要求”“新業(yè)績”與新入職員工進(jìn)行了熱情洋溢、推心置腹的交流，勉勵新員工要堅定樹立央企員工身份意識、盡快適應(yīng)央企工作要求，在本職崗位上作出新的成績。并向廣大青年員工提出四點希望:
第一，要永葆愛國奉獻(xiàn)、熱土情深的赤子心。他指出，五礦是央企，作為一名央企員工，從加入公司的那一刻起，就要常葆愛國奉獻(xiàn)、熱土情深的赤子心。常思祖國恩，常為祖國憂，把對黨、國家和人民的忠誠作為央企員工的根和魂，全心全意為人民服務(wù)。
第二，要永葆開拓奮進(jìn)、擔(dān)當(dāng)有為的事業(yè)心。他指出，資產(chǎn)管理公司作為中國五礦全資子公司，擔(dān)負(fù)著集團(tuán)公司不良資產(chǎn)、非主業(yè)資產(chǎn)的經(jīng)營管理和新業(yè)務(wù)培育的職能使命。雖受疫情影響，但是公司已全面步入高質(zhì)量發(fā)展階段的歷史方位沒有改變。各位新同事選擇在這個時機(jī)加入公司，正逢其時、正逢其勢。廣大青年員工要以“咬定青山不放松”的韌勁和“不破樓蘭終不還”的拼勁，投身資產(chǎn)管理公司傳統(tǒng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級、新業(yè)務(wù)培育的發(fā)展浪潮，在攻堅克難中體現(xiàn)價值，在提質(zhì)增效中創(chuàng)造價值。
第三，要永葆主動學(xué)習(xí)、自我革新的進(jìn)取心。他指出，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在重構(gòu)創(chuàng)新版圖、重塑經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，我國乃至世界正進(jìn)入以信息產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時期。身處變革的時代，就要永葆主動學(xué)習(xí)、自我革新的進(jìn)取心，這是生存之本，也是發(fā)展之道。作為青年員工，更要積極擁抱變化，主動順應(yīng)時代和企業(yè)變革需求，在變化中抓住機(jī)遇，在革故鼎新中搶占先機(jī)。
第四，要涵養(yǎng)“以企為家、同進(jìn)共退”的責(zé)任心。他指出，公司是我們和社會、他人之間進(jìn)行交換的橋梁，是美好家庭的后臺，是提升自身的增值器，是安身立命的壓艙石。公司給我們的不僅是報酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會。要涵養(yǎng)“以企為家、同進(jìn)共退”的責(zé)任心，塑造“企業(yè)員工命運共同體”理念，青年員工要積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，與企業(yè)同發(fā)展、同成長。
開班儀式結(jié)束后，由人力資源部牽頭、公司各職能部門選派的講師團(tuán)隊，從協(xié)同辦公系統(tǒng)操作實務(wù)、公文寫作、采購流程、費用報銷管控重點、廉潔教育、意識形態(tài)安全教育、公司架構(gòu)及人事制度簡介等七個方面對新入職員工進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)會后，又對參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行了培訓(xùn)訪談，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，促成齊抓共管、教學(xué)相長的良性循環(huán)態(tài)勢。
